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關于印發《崇義縣“萬名醫生進萬家”長效機制實施方案》的通知
發布時間:2019-04-03    內容更新上傳責任單位: 【字體: 】 【打印】【關閉

 

 

崇衛健字201912

 

關于印發《崇義縣“萬名醫生進萬家”

長效機制實施方案》的通知

 

各鄉(鎮)衛生院,縣直各衛生健康單位,委機關各股室:

現將《崇義縣“萬名醫生進萬家”長效機制實施方案》印發給你們,請各單位結合實際貫徹落實。

 

                   

 

 

                        201936

 

 

 

崇義縣“萬名醫生進萬家”活動

長效機制實施方案

 

為認真貫徹落實中央、省、市關于深入推進健康扶貧工作的部署要求,建立“萬名醫生進萬家”活動長效機制,進一步加強我縣醫院與貧困戶、醫生與貧困人口的聯系和溝通,尤其是患病的貧困人口提供更加精準的健康服務和支持,助力脫貧攻堅,特制定本方案:

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導,落實國家、省、市關于打贏脫貧攻堅戰的重大戰略部署,緊緊圍繞全面建成小康社會目標,深入推進醫藥衛生體制改革,按照《贛州市衛生計生委關于開展健康扶貧萬名醫生進萬家活動的通知》(贛市衛計字〔201822號)要求,緊扣《崇義縣健康扶貧再提升工程實施方案》,扎實開展健康扶貧萬名醫生進萬家活動,決戰脫貧攻堅,決勝同步小康。

二、組織機構

   (一)成立萬名醫生進萬家活動領導小組

  長:鄭建軍  縣衛健委黨委書記、主任

副組長:劉    縣衛健委黨委委員、縣人民醫院副院長

  員:劉彩萍  縣婦幼保健計劃生育服務中心主任

劉才桂  縣中醫醫院院長

    縣衛健委綜合辦公室負責人

陳隆華  縣衛健委醫政醫管股負責人

付強強  縣衛健委農衛股負責人

蘇先遠  縣衛健委信息中心主任

鄒華聲  縣衛健委項目辦負責人

周先花  縣健康教育中心主任

邱德盛  縣衛健委醫政醫管股副股長

劉素英  縣衛健委農衛股干事

(二)領導小組下設辦公室,辦公室設在醫政醫管股,由陳隆華同志兼任辦公室主任,邱德盛同志兼任辦公室副主任,具體負責日常工作。

三、工作內容

  (一)明確幫扶責任。

2018-2019年縣二級醫院(縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健計劃生育服務中心)醫師晉升職稱要按照“321”工作要求(高級職稱掛點3戶,中級職稱掛點2戶,初級職稱掛點1戶)掛點結對幫扶患重病、大病貧困戶,提供轉診治療、慢病隨訪、健康指導等服務。

(二)完善工作機制。

縣級醫院根據自身實際,完善工作制度,制定活動計劃,建立臺賬花名冊,組織醫務人員與鄉(鎮)衛生院對接組成家庭醫生團隊,為家庭醫生簽約服務團隊及時提供全方位的技術支持、業務指導及轉診服務,形成常態化服務機制,定期到鄉(鎮)駐地、集貿市場等人口相對密集處開展較大規模的義診活動。

(三)強化管理服務。

縣級醫院醫務人員要履行家庭醫生團隊成員職責,對新增患重病、大病貧困人口要及時排查,登記在冊,建立臺賬,根據貧困人口患病情況,因人制宜,提供有針對性的幫助。跟蹤患重大疾病貧困人口病情進展情況,根據疾病進展、康復、痊愈不同階段,適時用專業角度為貧困人口提供實際服務,充分發揮家庭醫生作用。

(四)加大宣傳力度。

各幫扶醫務人員要及時了解幫扶對象簽約服務、健康體檢、門診及住院救治費用報賬情況,向幫扶對象宣傳健康扶貧“四道保障線”等政策,發放宣傳資料,宣傳健康教育、相關疾病預防和控制知識,切實提高幫扶對象自我健康管理知識。

四、保障措施

(一)加強組織領導,細化工作舉措。建立健康扶貧萬名醫生進萬家活動長效機制,是落實健康扶貧再提升工作、決戰脫貧攻堅戰的重要舉措。各單位要高度重視,根據實際,制定本單位長效機制,確保萬名醫生進萬家活動持續推進,長期有效服務患病貧困人口。主要負責同志要擔負起第一責任人責任,親自研究部署,全面協調推動,層層抓落實,將工作落到實處,切實解決患病貧困人口的救治問題,確保活動取得實效。

(二)強化督導考核,嚴肅作風紀律。縣級醫院要統籌安排掛點鄉鎮的醫生下鄉開展服務,使優質的醫療資源下沉到基層、服務于群眾,各系列服務活動、下村入戶要帶著深厚感情,帶著政治責任,立戒形式主義,不做表面文章,不增加基層負擔,要嚴格遵守中央八項規定和省市縣各項紀律規定,樹立醫務人員自身良好形象,衛健委要隨時掌握系列活動進度,加強督導考核,實行分管領導掛點鄉鎮責任制,對工作開展滯后、系列活動開展不力的單位和個人,將進行通報批評,并嚴肅處理相關責任領導和個人,同時視情況對掛點領導干部、相關人員實行跟蹤問效。

(三)完善績效分配,保障服務待遇。通過完善家庭醫生簽約服務績效分配機制,確保多勞多得、優績優酬,鼓勵縣級醫院醫務人員積極開展服務,保障基本勞務報酬,根據《崇義縣家庭醫生簽約服務實施方案》,簽約服務費標準為每人每年18元,其中包含二級以上醫院醫師指導服務費2元,各單位在此基礎上可提高績效補助,充分調動醫務人員的工作積極性,切實保障簽約服務工作深入推進。

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